氏名：Y・Yさん　
所属部署：ＩＣＵ/ＣＣＵ
看護師歴：９年５ヶ月 　昭和大学入職年数：２年２ヶ月

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１．あなたが昭和大学へ転職しようと思ったきっかけは何ですか？

当時、経験年数８年目を迎えるにあたり、今後、自分はどう進むべきか考えていました。以前より、学生指導や教育方面に興味がありましたが、深く携わる機会もなく、時間だけが過ぎてしまっている状況でした。教育者への道もそうですが、スペシャリスト・ジェネラリストなど、様々な方向性が深められ、活動しているスタッフも多い昭和大学に転職し、自身の方向性を模索したいと思ったのが一番のきっかけです。

２．昭和大学の看護を通じて感じていることを教えてください。

固定チームナーシングにおけるチーム活動では、患者にとってより良い看護とは何か、医師や多職種も交えながらカンファレンスを行い、方向性を検討しています。また、ＢＳＣにより、様々な方向から部署の問題点を抽出し、改善に向けての具体策を組織全体で検討・実施していく在り方など、専門職としての意識や組織力の高さを感じます。

３．転職後どんな変化があなたにおこりましたか？
あなた自身が成長したと感じる部分、出来事がきっかけでできた目標などがあれば教えて下さい。

当ＩＣＵでは、卒後２年目や３年目のフォロー体制にも力を入れています。現在、２年目の教育を担当していますが、個人が主体性を持って取り組めるには？それぞれがどう受け止め、変わろうとしているのか？そして、自分はどう介入していくべきか？考える機会が多くなりました。また、相手がどう意図して発言しているのか、より考えるようにもなったと思います。

その一連は、２年目教育に限らず、自身の看護にも大きく影響しています。

責任者の方から「評価や期待すること」

昨年度、災害に関する学習会の企画を依頼したところ、わかりやすく、また実践に即した大変良い内容を実施してくれました。本年度は2年目スタッフの教育研修を依頼、これも丁寧に企画・実践してくれています。教育への関心もあるという事ですので、これからもますます期待しています。