当学 の HP より 資料請求 やインターンシップ などのイベントにお申し込みをされた方に 、 マイページ を発行しております。

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詳細は以下をご覧ください。

申し訳ございません。現在covid-19感染拡大防止のため休止しております。
再開につきましては、統括看護部のホームページに掲載いたしますので、随時ご確認いただければ幸いです。
下記日程で、オンラインインターンシップ・病院見学会の開催予定しております。
冬季:2022年12月5日(月)~2023年1月6日(金)の期間に各病院3回
春季:2023年3月6日(月)~3月24日(金)の期間に各病院5回
夏季:2023年7月3日(月)~9月8日(金)の期間に各病院10~15回

オンラインインターンシップ・病院見学会についてはこちら

下記日程で、開催予定しております。
冬季:2022年12月5日(月)~2023年1月6日(金)の期間に各病院3回
春季:2023年3月6日(月)~3月24日(金)の期間に各病院5回
夏季:2023年7月3日(月)~9月8日(金)の期間に各病院10~15回

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始業時間や短縮する時間を決められること、夜勤、休日出勤を制限してもらうなど、さまざまなサポート体制があります。
専門職としての自己実現と子育てを両立することができます。

部署や業務により違いはありますが、月約9.4時間です。ワークライフバランスに配慮した勤務体制を心掛けています。

各病院毎に「平均超過勤務時間数」や「有給休暇取得日数」等のデータをまとめております。ご参照ください。

・昭和大学病院・昭和大学附属東病院
・昭和大学藤が丘病院・昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
・昭和大学横浜市北部病院
・昭和大学江東豊洲病院
・昭和大学附属烏山病院

勤務体制は2交代制です夜勤は16時間、日勤は7.5時間です。 週の実働は37時間30分です。

毎年9月に意向調査を実施致します。

病院内の異動希望はラダーⅠを終了した看護師が対象になります。
病院間の異動希望はラダーⅡを対象とした看護師になります。

異動は原則として4月1日になります。（希望が通らない場合もあります。）

病棟の新人の人数などにもよりますが、5月後半～6月くらいから先輩看護師と一緒に夜勤の練習にはいります。
個人差はありますが、9月頃には夜勤メンバーの１人として勤務となります。

新人教育や夜勤業務については、各病院ページ教育の箇所でレポートしていますので、ご参照ください。

・昭和大学病院・昭和大学附属東病院
・昭和大学藤が丘病院・昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
・昭和大学横浜市北部病院
・昭和大学江東豊洲病院
・昭和大学附属烏山病院

病棟により多少差はありますが4回～6回ぐらいです。

新人教育や夜勤業務については、各病院ページ教育の箇所でレポートしていますので、ご参照ください。

・昭和大学病院・昭和大学附属東病院
・昭和大学藤が丘病院・昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
・昭和大学横浜市北部病院
・昭和大学江東豊洲病院
・昭和大学附属烏山病院

教育プログラムの他に、部署での診療科の特殊性を踏まえた学習会があります。自分の課題を明らかにしてプリセプターに相談しながら学習内容や方法について支援していきます。

新人看護師がどのような講義や演習を行っているか実際の様子は「新人看護師の1年の歩み」をご覧下さい。

・教育制度についてはこちら