それぞれのキャリアアップを実現するための、様々なキャリアパスがあります。
自分に何が必要なのか、現場で何を求められているのかを考えながら進んでいきます。

昭和大学独自の「屋根瓦体制」で新人看護師を病院全体で支え、育成します。
新人看護師含め、すべてのスタッフが学び、成長できる環境です。

看護職の能力を段階的に示し、到達度によって能力を評価するシステムです、自分の取り組むべき課題や目標を明確にして、継続的に学びを続けていくことができます。